Está basada básicamente en una charla al inicio de la jornada laboral de cada semana, en esta se trazan y fijan metas para adelantar o ejecutar trabajos teniendo en cuenta un orden prioritario. Para darle un mejor funcionamiento a estas charlas se les da un orden jerárquico, en el cual cada líder da instrucciones a su equipo de trabajo.
Los grupos de trabajos estaban divididos en cuadrillas de ochos personas y cada cuadrilla está calificada para trabajar en trabajos específicos, estas son multidisciplinarias (pueden asumir funciones distintas dependiendo de la prioridad de los trabajos).
En caso de falla de diseño o de una violación de norma los jefe de cuadrillas informa al inspector, si el problema está dentro de la capacidad de resolución del inspector, puede solucionar la falla al momento. En caso de ser lo contrario el inspector debe informar a su jefes (ingenieros residente y el encargado de la administración de la obra).
Mano de obra: Actualmente la obra cuenta con 32 obreros distribuida en carpinteros y cabilleros para el encofrado de la losa reticular y las columnas circulares. Que se está realizando actualmente en la obra.
PERSONAL DE TRABAJO: Maestro Cabillero: 1 Cabilleros: 13 Maestro Carpintero: 1 Carpinteros: 5 Maestro Civil: 1 Ayudantes: 11 Total: 32 persona en obra.
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